勤怠給与計算システム導入支援

freee人事労務（給与計算、勤怠管理）、freee勤怠管理プラス（勤怠管理）、弥生給与（給与計算）、KING OF TIME(勤怠管理）、Touch On Time（勤怠管理）等の給与計算、勤怠管理システムの導入支援を行っています。また、Kintone（クラウド表計算管理システム）との連携等もニーズに合わせて対応致します。

導入支援の流れ

必要な機能や要件を整理する。明細書イメージや、会計への連携部分や他生産管理に対する連携等も忘れずに。
必要な機能要件を基に、どのシステムにするか選定
システムをテスト利用できる期間に、出来るだけ確認、テストを行う。
運用できそうであれば、本登録（契約）を行い正しいデータを登録する。
会社情報および従業員情報を登録し、勤怠情報や給与情報実際に正しく集計、計算されるか確認する。従業員数が多いの場合は２か月程度テスト運用を行う。
他必要な機能（健康保険厚生年金の算定基礎届や、毎月の時間外推移表等）について確認を行う。
WEBにてタイムカードや給与明細を従業員様に操作、公開して頂く場合は、従業員様説明用資料を作成し、従業員様へ公開（もしくは配布）や説明会を開催します。管理職様向けの説明資料（承認や締め処理、部下の勤怠確認等）も必要に応じて作成し、説明が必要です。
本稼働
必要に応じて、半年、１年後にご要望などを整理。システムもしくは運用改善。

freee株式会社のカスタマーサクセスパートナーとして活動

freee株式会社殿のカスタマーサクセスパートナーとして活動しております。freee人事労務、勤怠管理プラスを年間約50社へ導入支援を行っています。また、併設している山本社会保険労務士事務所にて、導入アドバイザーとして登録しており、３０人までの事業所様においてはお得にfreee人事労務をご利用いただくことができます。